近年來，不少年輕干部頻頻落馬，其中不乏出生于上世紀九十年代的年輕干部，這些年輕干部的落馬引發(fā)了社會的廣泛關(guān)注，也引發(fā)了人們對于年輕干部成長環(huán)境的關(guān)注和思考，為何這些年輕干部在成長的道路上不能保持初心，為何“早節(jié)不?！保窟@是一個值得我們深入探討的問題。

年輕干部的腐敗現(xiàn)象及其特點

近年來，多名90后干部的落馬現(xiàn)象引起了社會的廣泛關(guān)注，這些年輕干部的腐敗行為主要表現(xiàn)為貪污受賄、挪用公款、權(quán)力尋租等，他們的行為嚴重破壞了社會公平正義，損害了黨和政府的形象，給社會造成了極大的負面影響，這些年輕干部的腐敗行為具有以下幾個特點：

1、腐敗行為隱蔽性強，由于年輕干部普遍具有較高的學(xué)歷和專業(yè)技能，他們往往能夠掩蓋自己的腐敗行為，使其難以被察覺。

2、腐敗手段多樣化，年輕干部的腐敗手段越來越多樣化，包括利用網(wǎng)絡(luò)平臺、社交媒體等新型手段進行權(quán)力尋租和利益輸送。

3、腐敗行為涉及面廣，年輕干部的腐敗行為涉及多個領(lǐng)域，包括政治、經(jīng)濟、文化等各個領(lǐng)域。

年輕干部為何“早節(jié)不?！?/h2>

年輕干部的腐敗現(xiàn)象引發(fā)了人們對于年輕干部成長環(huán)境的關(guān)注和思考，為什么這些年輕干部不能保持初心，為何“早節(jié)不保”？這背后有多方面的原因：

1、價值觀扭曲，一些年輕干部在成長過程中受到了不良思想的影響，導(dǎo)致價值觀扭曲，追求個人利益和享樂，喪失了道德底線。

2、制度執(zhí)行不力，一些地方和部門在制度執(zhí)行上存在漏洞和不足，導(dǎo)致一些年輕干部能夠鉆制度的空子，進行權(quán)力尋租和利益輸送。

3、監(jiān)督機制不完善，一些地方和部門的監(jiān)督機制不完善，導(dǎo)致對年輕干部的監(jiān)督存在盲區(qū)，難以有效發(fā)現(xiàn)和糾正年輕干部的腐敗行為。

4、個人修養(yǎng)不足，一些年輕干部在個人修養(yǎng)方面存在不足，缺乏自律意識，不能有效抵制各種誘惑和腐蝕。

如何防止年輕干部“早節(jié)不?！?/h2>

為了防止年輕干部“早節(jié)不保”，我們需要從以下幾個方面入手：

1、加強思想教育，加強對年輕干部的思想教育，引導(dǎo)他們樹立正確的價值觀和世界觀，增強他們的道德觀念和法律意識。

2、完善制度建設(shè)，加強制度的執(zhí)行力度，完善相關(guān)制度，防止年輕干部鉆制度的空子，進行權(quán)力尋租和利益輸送。

3、加強監(jiān)督力度，加強對年輕干部的監(jiān)督力度，建立健全的監(jiān)督機制，確保對年輕干部的監(jiān)督全覆蓋，有效發(fā)現(xiàn)和糾正他們的腐敗行為。

4、提高個人修養(yǎng)，引導(dǎo)年輕干部提高個人修養(yǎng)，增強自律意識，有效抵制各種誘惑和腐蝕。

5、加強社會監(jiān)督，加強社會監(jiān)督，提高社會對年輕干部的關(guān)注度和參與度，形成全社會共同監(jiān)督的良好氛圍。

多名90后干部落馬的現(xiàn)象引發(fā)了人們對于年輕干部成長環(huán)境的關(guān)注和思考，為了防止年輕干部“早節(jié)不?！?，我們需要從思想教育、制度建設(shè)、監(jiān)督力度、個人修養(yǎng)等方面入手，加強各方面的努力，共同營造一個風清氣正的政治生態(tài)，才能確保年輕干部健康成長，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。